Naturligtvis. Det jag tänker på är mer en miljö av förtroende och omsorg om helheten.
Att medlemmarna vill ha bättre betalt är en sak, men det behöver inte nödvändigtvis betyda att man som fackrepresentant öppnar alla diskussioner med "det kommer att kosta er".
Där finns det avdelningar och representanter av olika skolor precis som i alla förhandlingar. Men eftersom det är ett långsiktigt förhållande mellan arbetsgivare och arbetstagare lönar det sig sällan för någon av parterna att alltid försöka maximera sitt eget utfall i varje liten fråga. Win-Win är ofta det bästa, men problemet är ju när man redan skadat det långsiktiga förtroendet. Då sitter båda parter och försöker vinna den där sista 50-öringen, till skada för alla.