Tomas E
Medlem
Jag har påpekat det förut, men det där är inte en korrekt tolkning av svensk arbetsrätt. Illojalitet kan möjligen ligga till grund för uppsägning (= skiljande från anställning med uppsägningstid) men för avsked (= omedelbart skiljande från anställningen) krävs normalt brott mot arbetsgivaren.Illojalitet mot sin arbetsgivare är i sig underlag för avsked
"I was relieved from flight duty" låter heller inte som uppsägning utan omplacering till andra arbetsuppgifter?