SAS piloter i strejk?

Helt rätt av piloterna, kudos! SAS är ett skandinaviskt bolag och givetvis ska skandinavisk arbetskultur vara ett fundament i detta statliga bolag.



Sist vi i Sverige hade en holländsk företagsledare i strejksituation fick vi blodbad, just saying.
 
lit01 skrev:Helt rätt av piloterna, kudos! SAS är ett skandinaviskt bolag och givetvis ska skandinavisk arbetskultur vara ett fundament i detta statliga bolag.Sist vi i Sverige hade en holländsk företagsledare i strejksituation fick vi blodbad, just saying.Klicka för att utvidga...
Absolut, men om det inte finns något bolag kvar så spelar det ingen roll. Det är som med fabriksdöden - verksamhet flyttades utomlands för att det var för dyrt att bedriva industri här enligt "den svenska modellen". Vad fick det för konsekvenser för många orter? Arbetslöshet, nedläggning av offentlig verksamhet och avfolkning.
 
lit01 skrev:Sist vi i Sverige hade en holländsk företagsledare i strejksituation fick vi blodbad, just saying.Klicka för att utvidga...
Kan du fylla i med lite mer detaljer för oss som missat just denna strejk?




lit01 skrev:Helt rätt av piloterna, kudos! SAS är ett skandinaviskt bolag och givetvis ska skandinavisk arbetskultur vara ett fundament i detta statliga bolag.Klicka för att utvidga...
"Statligt bolag" är ett begrepp som brukar användas på bolag som är helägda av (svenska) staten. Har du missat att SAS är börsnoterat och till 56,4% har privata ägare? Svenska och danska staten äger 21,8% vardera.
 
lit01 skrev:Helt rätt av piloterna, kudos! SAS är ett skandinaviskt bolag och givetvis ska skandinavisk arbetskultur vara ett fundament i detta statliga bolag.Sist vi i Sverige hade en holländsk företagsledare i strejksituation fick vi blodbad, just saying.Klicka för att utvidga...


Vad händer om "skandinavisk arbetskultur" inte är konkurrenskraftig?
 
Hur många piloter är faktiskt med i facket och kommer tas ut i strejk?

Antar av erfarenhet att det finns piloter som faktiskt vill jobba och göra nytta där det känns bäst ändå, dvs ”strejkbrytare”.
 
ResenärenLars skrev:Vad är det?Klicka för att utvidga...
Tydligen löner och villkor som är föråldrade och som inte är marknadsmässiga längre. Alldeles för vinklade till arbetstagarens fördel.



Gärna i kombination med att någon annan (läs: staten och därmed skattebetalarna) betalar för kommersiellt underpresterande bolag.
 
lit01 skrev:Helt rätt av piloterna, kudos! SAS är ett skandinaviskt bolag och givetvis ska skandinavisk arbetskultur vara ett fundament i detta statliga bolag.Klicka för att utvidga...
SAS Connect har skandinaviskt avtal, och är fackligt anslutna och har skandinavisk personal.

Det är inte bara SPF som har rätt att bedriva facklig verksamhet inom SAS.



Finns lite att läsa om detta från FPU på denna länk

Nyhedsbrev maj - FPU - Flyvebranchens Personale Union
 
RimaZ skrev:8 timmars arbetsdag, 6 timmars kafferast och däremellan lite mailande/facebook - Skulle jag tro!Klicka för att utvidga...



bnr skrev:Tydligen löner och villkor som är föråldrade och som inte är marknadsmässiga längre. Alldeles för vinklade till arbetstagarens fördel.Gärna i kombination med att någon annan (läs: staten och därmed skattebetalarna) betalar för kommersiellt underpresterande bolag.Klicka för att utvidga...


Misstänkte det. Men vi vill alla bidra på olika sätt till vår arbetsgivare
 
lit01 skrev:Helt rätt av piloterna, kudos! SAS är ett skandinaviskt bolag och givetvis ska skandinavisk arbetskultur vara ett fundament i detta statliga bolag.Sist vi i Sverige hade en holländsk företagsledare i strejksituation fick vi blodbad, just saying.Klicka för att utvidga...
Då kanske man bör hålla sig till skandinavisk kultur över hela linjen? Att strejka så ofta som SPF gör är inte något som görs i andra fackförbund. Men det är såklart enklare att kritisera andra än att se egna brister.
 
lit01 skrev:Helt rätt av piloterna, kudos! SAS är ett skandinaviskt bolag och givetvis ska skandinavisk arbetskultur vara ett fundament i detta statliga bolag.Klicka för att utvidga...
Är det skandinavisk arbetskultur att facket inte tillhör en facklig takorganisation och år ut och år in överskrider Märket?
 
Hafermann skrev:Då kanske man bör hålla sig till skandinavisk kultur över hela linjen? Att strejka så ofta som SPF gör är inte något som görs i andra fackförbund. Men det är såklart enklare att kritisera andra än att se egna brister.Klicka för att utvidga...
Mer franskt än skandinaviskt vad SPF gör..
 
lit01 skrev:Helt rätt av piloterna, kudos! SAS är ett skandinaviskt bolag och givetvis ska skandinavisk arbetskultur vara ett fundament i detta statliga bolag.Sist vi i Sverige hade en holländsk företagsledare i strejksituation fick vi blodbad, just saying.Klicka för att utvidga...


Intresserad av att veta hur det kommer sig att du ändrat ståndpunkt sedan 2019. Vad är annorlunda?




lit01 skrev:Varför vill piloterna ha högre löneökning än 2,3%? Andra branscher i Sverige får nöja sig med löneökning enligt inflation, varför gäller inte det för piloterna?SAS är inget företag. Det är mest politik. I en riktig marknadsekonomi så hade den där betongklossen till flygbolag aldrig överlevt.Man är defacto ett lågprisbolag men tror man är något slags spjutspetsbolag där pensionärerna till medarbetare är lägre medelklass men beter sig som om dom vore överklass. Ungefär den mentaliteten råder i hela bolaget, dvs självinsikten är noll. Inget fungerar smooth och hela organisationen verkar vara infekterad av politik och sociala grupperingar framför företaget och kundernas bästa. Det märks extra tydligt när piloterna strejkar lika ofta som dom byter underkläder.Jag menar, its business, ingen jäkla skolgård.Klicka för att utvidga...
 
Också helt bedrövligt av SAS och Piloterna att ha ett strejkvarsel som är kl 12:00 vilket gjort att massa resenärer åkt till flygplatsen och nu får vända. Ska de ha strejk måste de ju börja efter midnatt
 
Back
Top