Brandforce
Medlem
Då är vi överens!Uttryckte mig nog otydligt där. Menar att man inte bara kan titta på lönen piloter emellan utan måste även ta hänsyn till vilka alla andra kostnader i form av förmåner, pensionsavsättningar, etc som (flyg)bolagen har för sina anställda. Ryanair har garanterat lägre kostnad för en pilot även om den har högre lön än den på SAS.
Det finns ju också nationella löneskillnader som man behöver ta hänsyn till om man ska jämföra med utländska bolag. Och valutakurser.