Nya inlägg Dagens inlägg Aktivitetsflöde Obesvarade trådar
Senaste nytt

Olaglig strejk på Kastrup?

Det blev alltså inga konsekvenser alls för de kabinanställda som genomförde den olagliga strejken i tre dagar där SAS tappade minst 50 miljoner och 10 000-tals resenärer blev tagna som gisslan.
Tragiskt!
Med detta facit kommer det säkert fler liknande CAU aktioner i framtiden.
På ett normalt företag leder arbetsvägran normalt till avsked...men inte hos SAS.
Jag börjar verkligen förstå Björn Kjos som flera gånger sagt att SAS är den bästa konkurrent Norwegian kan ha!
 
I ett rättssamhälle så krävs det kanske bevis (som håller..) för att ge personer avsked/avstängning. CAU verkar ha frågat SAS om de hade bevis och att de skulle ta upp det med arbetsdomstolen och då fick de 27 personerna börja arbeta igen. Sedan hotar nu SAS med att stämma CAU för delaktigheten i strejken och kräva ersättning. Det intressanta här är att det finns bevis (film material etc...) på att CAU ledare uppmanat anställda att gå tillbaka i arbetet. Dock var det CAU som hyrde lokalen på Hilton......men att fackföreningar hyr lokaler för möte är inte förbjudet......
Sedan lär väl danska arbetsdomstolen 2015 komma till avslut på några av de 50+ överträdelser som SAS har gjort (enligt CAU) på avtalet som slöts i slutet av 2012....

För att summera det ........"vilken soppa".....
 
Ricci skrev:
I ett rättssamhälle så krävs det kanske bevis (som håller..) för att ge personer avsked/avstängning. CAU verkar ha frågat SAS om de hade bevis och att de skulle ta upp det med arbetsdomstolen och då fick de 27 personerna börja arbeta igen. Sedan hotar nu SAS med att stämma CAU för delaktigheten i strejken och kräva ersättning. Det intressanta här är att det finns bevis (film material etc...) på att CAU ledare uppmanat anställda att gå tillbaka i arbetet. Dock var det CAU som hyrde lokalen på Hilton......men att fackföreningar hyr lokaler för möte är inte förbjudet......
Sedan lär väl danska arbetsdomstolen 2015 komma till avslut på några av de 50+ överträdelser som SAS har gjort (enligt CAU) på avtalet som slöts i slutet av 2012....

För att summera det ........"vilken soppa".....
Klicka för att utvidga...

Enkelt...

Sparka ALLA som inte arbetade enligt plan dessa dagar (som inte kan lagga fram giltig franvaro).

Angaende dessa 27 individer sa ska du se att bevis sakerligen "dyker upp" om ovanstaende genomfors.
 
flying skrev:
Enkelt...

Sparka ALLA som inte arbetade enligt plan dessa dagar (som inte kan lagga fram giltig franvaro).

Angaende dessa 27 individer sa ska du se att bevis sakerligen "dyker upp" om ovanstaende genomfors.
Klicka för att utvidga...
Är helt enkelt omöjligt att genomföra, vad är en giltig orsak? De var väl sjukskrivna, så är det inte mer med det.
 
Om jag har förstått rätt, det är lättare att säga upp folk i Danmark än i Sverige.
Varför säger SAS inte upp olagligt strejkande personal UTAN att hänvisa till deltagande i olagliga strejken?
 
Är väl inte det enklaste det heller, blir många turer i domstolen då för sas. 3 eller 17 av dessa var kanske sjuka, vem bevisar det?

Det är sant det, är lätt att sparka folk i Sverige, men är löjligt lätt i dk. Har flera kollegor genom åren som bara försvunnit under tex ett möte eller lunchen, fått sparken på studs och eskorterades sen direkt ut ur byggnaden.
 
You must log in or register to reply here.
Toppen