Får man göra så som arbetsgivare? Är inte det olagligt?Så om SAS trycker upp interna riktlinjer och säger efter tre olagliga strejker får man sparken så hade det varit ett framsteg jämfört med idag.![]()
Får man göra så som arbetsgivare? Är inte det olagligt?Så om SAS trycker upp interna riktlinjer och säger efter tre olagliga strejker får man sparken så hade det varit ett framsteg jämfört med idag.![]()
Får man göra så som arbetsgivare? Är inte det olagligt?![]()
Givetvis, var menat med glimten i ögat om inte det framgick.Säga upp folk som inte dyker upp till sitt arbete och medvetet saboterar för arbetsgivaren? Jajjamen. Det är inga stora problem om man nu bara vågar ta tag i det.
Att all den återstående personalen då går ut i strejk eller möte eller liknande? Och de kan knappast byta hela personalstyrkan på ett bräde...Det är kontraproduktivt att inte avskeda personal som beter sig så här. Finns det någon anledning att inte ge dom sparken?
Upp till bevis. Du kan flyga från Billund via Frankfurt med Lufthansa eller från Sturup via Arlanda-MUC/FRA.Hade jag haft ett val hade jag bojkottat Kastrup.
du skojar...?Man kan ju alltid flyga
Upp till bevis. Du kan flyga från Billund via Frankfurt med Lufthansa eller från Sturup via Arlanda-MUC/FRA.