Det finns tre typer av ersättning till doktorander: stipendier, utbildningsbidrag och lön.Skojar du med oss? De av mina vänner som varit doktorander har tjänst betydligt bättre. Se t ex villkor för doktorander på SU.
Doktorand FAQ | Stockholms universitets studentkår
"Doktorandlöner regleras av ett lokalt kollektivavtal (ALFA-SU) för Stockholms universitet enligt Allmänna löne- och förmånsavtalet (ALFA). Ingångslönen ligger vanligtvis på 23 700 kr och slutlönen på 27 500 kr. Löneutvecklingen under anställningstiden följer en bestämd doktorandstege som finns publicerad på universitetets medarbetarwebb. Detta är minimibeloppen – fakultet och institutioner kan dessutom besluta om att ett månatligt lönetillägg ska ges om det bedöms vara motiverat i rekryteringssyfte."
Stipendier som har sämst vilkor är (väl?) på väg bort, men utbildningsbidrag finns fortfarande kvar, vilket också är en kass ersättningsform. Bäst på att anställa sina doktorander har alltid de tekniska högskolorna varit där doktrandtider samtidigt är 5 år istället för 4 år, då 20% är "institutionstjänsgöring", oftast undervisning.
De som inte är anstälda har inte det grundläggande sociala skydd det innebär, och har betydligt lägre ersättning än de avtalade för anstälda. SU som citeras avskaffade utbildningsbidrag 1 juli 2015, men har fortfarande inte avskaffat möjlighet att tillämpa stipendier för doktorandstudier.