Senaste nytt

Traktamente 2014

Hmm... nu är jag kanske lite dum, men hur skulle avdrag på max traktamente kunna löna sig, så tillvida att man inte betalar 101% eller mer i skatt? :)
 
Tänk dig att du åker till USA. Du käkar lunch för 100kr och sedan middag för 500kr. Då har du 600kr utlägg och traktamentet är strax under 500. Alltså är det bättre att välja att få ersättning mot utlägg.

(reservation för att jag inte har koll på några maxbelopp!)
 
Aha, nu fattar jag vad du menar, trodde först att du spann vidare på den tidigare skribentens inlägg om avdrag.

Funkar detta att göra även inrikes där traktamentet ju är skrattretande lågt, eller blir skatteverket tokiga då?
 
Aha, nu fattar jag vad du menar, trodde först att du spann vidare på den tidigare skribentens inlägg om avdrag.

Funkar detta att göra även inrikes där traktamentet ju är skrattretande lågt, eller blir skatteverket tokiga då?
Det går att arbeta på löpande räkning.

Att arbeta med löpande räkning på vissa resor och traktamente på andra fungerar utmärkt.

Vid löpande räkning tillkommer 80kr per lunch och middag som förmånsbeskattning.

Du kan även se t.ex. http://hansaweb.appli.se/files/documents/EAV1101/SP Fragorsvar005-13RT.pdf
 
Tänk dig att du åker till USA. Du käkar lunch för 100kr och sedan middag för 500kr. Då har du 600kr utlägg och traktamentet är strax under 500. Alltså är det bättre att välja att få ersättning mot utlägg.

(reservation för att jag inte har koll på några maxbelopp!)

Ok, visste inte jag kunde göra avdrag och få skattepliktig ersättning från min arbetsgivare samtidigt. Trodde avdraget bara gällde om jag stod för utgiften själv.
 
Jag undrar om du verkligen får göra både avdrag och få ersättning. Det känns som att du inte har något att göra avdrag för om du fått ersättning för utlägg....
 
Toppen