Canadien
Medlem
Jag skulle hellre vilja veta mer om det som har antytts här på forumet, att det finns väldigt starka hinder för piloter att "rösta med fötterna" och gå till ett annat bolag. Om det stämmer, så är det ju närmast att se som ett systemfel eftersom det mer eller mindre tvingar fram strejker som enda sättet att väsentligt få upp lönen. Vilka har drivit fram de avtalen, är det facken eller arbetsgivarna? Det kanske är en typ av avtal som är så skadlig för samhället att det borde förbjudas med lagstiftning?
Det stämmer och är en väldigt ålderdomlig (statlig) fom av lönesättning där man har en lönetrappa som bestäms av antal anställningsår (anciennitet) i bolaget och inte på hur duktig man är. Väldigt omodern modell men verkar vara svår att få bort ur flygbranschen. Fri lönesättning som alla andra grupper har vore mycket bättre för att öka rörligheten på arbetsmarknaden.