SAS IT, inhouse department!

[Tobbe.O]

Spännande jobbannons där SAS ska anställa 100 personer inom IT till en ny "inhouse department"

SYSTEMS SPECIALIST PLANNING

 

[GOTBound]

Med tanke på de RFQ svar jag får från Bangalore nuförtiden för outsource team inom programmering [C++] som inte består av rookies så förstår jag varför SAS sätter upp detta på hemmaplan inhouse.

 

[JacobGBG]

Med tanke på omständigheterna så är jag förvånad att SAS har ekonomin att nyanställa 100 IT folk.

 

[intuition]

Ett bolag på randen till konkurs kanske inte kan övertyga en outsourcing partner att det kommer att betala fakturorna.

 

[palmen]

Med tanke på omständigheterna så är jag förvånad att SAS har ekonomin att nyanställa 100 IT folk.

Ett bolag på randen till konkurs kanske inte kan övertyga en outsourcing partner att det kommer att betala fakturorna.

Det är nog billigare i längden med fungerande IT än IT som på sin höjd är misserabel. Man kan inte bromsa sig ur en uppförsbacke.

 

[Cristoffer Cedergren]

Vilken tid på dagen är det fackmöte?

 

[intuition]

Det är nog billigare i längden med fungerande IT än IT som på sin höjd är misserabel. Man kan inte bromsa sig ur en uppförsbacke.

Det håller jag absolut med om.
Finnair har ungefär lika usel IT som SAS och ska nu precis som SAS bli världens bästa flygbolag genom revolutionerande IT stöd, men har precis gått i motsatt riktning. De outsourcear all nyutveckling. Det tror jag inte lyckas.

 

[GOTBound]

Det håller jag absolut med om.
Finnair har ungefär lika usel IT som SAS och ska nu precis som SAS bli världens bästa flygbolag genom revolutionerande IT stöd, men har precis gått i motsatt riktning. De outsourcear all nyutveckling. Det tror jag inte lyckas.

Där slår du huvudet på spiken @intuition!
Jag är extremt tydlig till mina anställda att det vi outsourcar är:
Där vi inte lär oss ngt nytt, där vi inte jobbar med senaste teknologin utan det som är repetitivt tråkigt och legacy maintance, helt enkelt det som inte är core.

Vi köper oss tid för att själva bli bättre och arbeta med spjutspets-teknologi för då överlever vi på lång sikt.
/OT

 

[intuition]

En annan bra regel brukar vara att inte tro att outsourcing löser problemen i en dåligt fungerande verksamhet.
Om du inte har koll på dina processer, arkitektur osv kan ingen outsourcing i världen rädda dig.

 

[ARN-MIA]

Inget nyhet att de ska bygga upp sin IT avdelning, känner de som har hjälpt till att rekrytera en del. Dock så kommer de troligtvis inte över 50, och extremt svårt att hitta kandidater som är villiga att acceptera deras löneförslag och att arbeta ifrån Frösundavik. Många äldre chefer och fortfarande fast i gammalt när det gäller rekryteringsprocess, villkor och hur man ska arbeta. Om de har tur lyckas de hålla jämntakt med de som slutar. Jag önskar dom all lycka och hoppas det går bra.