Större arbetsgivare tillåter inte detta då det sannolikt innebär att de behöver betala arbetsgivaravgifter, göra skatteavdrag osv. (gäller så klart även mindre arbetsgivare men de har inte sällan sämre koll på detta) om du använder dina poäng privat:
Kundtrohetsrabatter
Om du får en rabatt eller en bonus för visad kundtrohet, där arbetsgivaren har betalat för de varor eller tjänster som ger rätt till rabatten, blir det en skattepliktig förmån om du använder rabatten privat. Det kan förekomma till exempel inom flyg- och hotellbranschen.
Exempel
Din arbetsgivare betalar dina flygresor och hotellövernattningar när du åker på tjänsteresa. I samband med resorna samlar du bonuspoäng hos flygbolaget och hos hotellkedjan. Om du använder dig av de bonuspoängen för att betala hela eller delar av en privat resa så ska du förmånsbeskattas. Förmånsvärdet blir vad du skulle fått betala utan bonuspoängen.
Om du använder rabatt eller bonuspoäng ska du lämna uppgift om det till din arbetsgivare senast månaden efter användandet.
Vill se den dagen Skatteverket har resurser att kontrollera detta. Varför skaffa regler som inte kan följas?
On topic: i mitt fall kan jag i alla fall oftast välja att hotellen betalas på plats, alla lokala taxiresor, osv. går på eget kort. Passa på att betala kollegornas rum eller ta middagsnotan