Dumt att inte dra fördel av spend som görs i tjänsten, vår policy säger inget om vilket kort som ska användas.
I princip är det standard i Sverige idag att man gör så för att slippa Toblerone-skandaler. Vet inte när jag sist såg ett kreditkort som var kopplat direkt till firman och där personen som hade kortet inte var betalningsansvarig....
Jag håller helt med!Mitt resonemang om det är att ifall mitt företag vill att jag ska använda ett visst kort så ska de även vara betalningsansvariga. Det brukar väldigt snabbt lösa problemet...
Jo, vissa har ju inte förstånd till att sköta saker snyggt. AmEx Plat kan vara helt motiverat i vissa fall om man drar nytta av dess förmåner. Men då ska man nog kolla det med sin arbetsgivare först.Jag håller helt med!
På stället jag jobbar på får man fixa ett eget kort, men jobbet betalar årsavgiften. Dock bara upp till 500:- efter att en kollega satte upp ett Amex platinum på reseräkningen.
Har också ett företagsupphandlat kort som är kopplat till reseräkningssystemet. Dock så har ekonomiavdelningen börjat bli kinkiga och "kräver" numera att det företagsupphandlade kortet skall användas, så att rätt valutakurser används.Jag har ett företagsupphandlat "personligt" kreditkort som dessutom är kopplat till vårt system för reseräkningar. Det har jag med på resa som en ren "backup", använder alltid mitt eget Eurobonus Mastercard för alla utlägg i tjänsten.
Dumt att inte dra fördel av spend som görs i tjänsten, vår policy säger inget om vilket kort som ska användas.