fcx
Medlem
Personalen i gamla loungerna var väl anställda genom bemanningsföretag, så borde inte vara ett stort hinder att komma tillbaka efter renoveringen (loungerna ägs av Swedavia men drivs på koncession så vitt jag minns)? Däremot kan ju många ha hittat nytt jobb under tiden loungerna varit stängda för ombyggnad...Säkerhetsprövning (där registerkontroll ingår) är kopplad till en specifik anställning. Om en säkerhetsprövad person byter anställning inom samma bransch måste ny säkerhetsprövning ske, så vitt jag vet. Så tyvärr är detta ingen genväg. Möjligen kan man undvika detta om den tidigare arbetsgivaren hyr ut personalen, risken är att det ändå krävs ny prövning när man byter till att jobba på annat ställe, för ibland krävs det t.o.m. vid byte av befattning hos samma arbetsgivare.