Ådalen 31!
Anser du att inte arbetsbrist kan uppkomma under en strejk? Står omvärlden helt stilla då?
...
Det kan den naturligtvis.
Gör den det är det arbetsgivaren som, via de s.k. §32-befogenheterna, organiserar arbetet genom att tex ange den organisation som ska gälla för att lösa de kvarstående arbetsuppgifterna. Denna förhandlas och bemannas utifrån lag och avtal och därefter kan uppsägningar pga arbetsbrist göras.
Det föreslogs att man dag ett på strejken skulle säga upp de strejkande. Det är inte jättetroligt att arbetsgivaren dag ett på en strejk kan presentera en ny organisation som utifrån lagar och avtal ska fyllas endast med de personal-grupper som inte strejkat, förhandla den och få klartecken från arbetsmiljöverket att en sund arbetsmiljö bibehålls, bemanna sagda organisation och påbörja varsla om uppsägning pga av arbetsbrist samma dag.
Det är inte heller jätte-troligt att SAS skulle kunna presentera en organisation utan piloter som ändå är lönsam. Man skulle kanske kunna ombilda sig till något sorts catering-bolag som gör events och bemanna det med resterande personal, men det känns som att det är svårt att få det lönsamt.
