You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an alternative browser.
You should upgrade or use an alternative browser.
SAS piloter i strejk?
- Thread starter wyll
- Start date
palmen skrev:Alla de fligherna är ju "icke mainland" och bör med andra ord inte vara påverkade av strejken, mer än att de riskerar att bli knökfulla.Klicka för att utvidga...
Precis, det var mer en notering om att de ser ut att har slutat sälja biljetter till mainlandflyg, iaf inom Europa.
maswan skrev:Jag sitter nu och ser om jag kan ta mig till Geneve för nästa möte jag borde delta i första halvan av juli, och det är glest med SAS-flighter. De flesta som dyker upp verkar också vara "operated by xfly", förutom ett par flighter mellan Arlanda och Kastrup (Connect?).Klicka för att utvidga...
Det har ingenting med en eventuell strejk att göra.maswan skrev:Precis, det var mer en notering om att de ser ut att har slutat sälja biljetter till mainlandflyg, iaf inom Europa.Klicka för att utvidga...
Genève (och i viss mån Zürich) har i princip bara beflugits av x-fly och Cityjet sedan pandemins utbrott, med undantag för några veckor under vintern då Genève lever upp som sportlovsdestination.
Genève är, sen några år tillbaka, för övrigt inte längre en helårslinje från Stockholm/Arlanda.
kerran1980
New member
Vad säger lagen…
Om SPG piloterna strejkar behöver SAS inte betala någon lön till dem.
Vad gäller om SAS varslar alla piloter i Scandinavia om uppsägning dagen efter strejken inleds?
Slipper man då betala ut lön sålänge SPG strejkar?
Om SPG piloterna strejkar behöver SAS inte betala någon lön till dem.
Vad gäller om SAS varslar alla piloter i Scandinavia om uppsägning dagen efter strejken inleds?
Slipper man då betala ut lön sålänge SPG strejkar?
Det torde vara saklig grund också. Arbetsbrist. Solklart.kerran1980 skrev:Vad säger lagen…Om SPG piloterna strejkar behöver SAS inte betala någon lön till dem.Vad gäller om SAS varslar alla piloter i Scandinavia om uppsägning dagen efter strejken inleds?Slipper man då betala ut lön sålänge SPG strejkar?Klicka för att utvidga...
F
fcx
Guest
Nej, man måste gå från varsel till en faktisk uppsägning till att uppsägningstiden går ut innan man slutar att betala lön.kerran1980 skrev:Vad säger lagen…Om SPG piloterna strejkar behöver SAS inte betala någon lön till dem.Vad gäller om SAS varslar alla piloter i Scandinavia om uppsägning dagen efter strejken inleds?Slipper man då betala ut lön sålänge SPG strejkar?Klicka för att utvidga...
Då är det bara att avskeda dem, arbetsvägran! Vägran att följa SAS forward planen!fcx skrev:Nej, man måste gå från varsel till en faktisk uppsägning till att uppsägningstiden går ut innan man slutar att betala lön.Klicka för att utvidga...
Skämt åsido, torde vara jämförbart med att säga upp någon som är på föräldraledighet. De måste typ komma tillbaka och sitta av sin uppsägning.
KalleSus skrev:Det har ingenting med en eventuell strejk att göra.Genève (och i viss mån Zürich) har i princip bara beflugits av x-fly och Cityjet sedan pandemins utbrott, med undantag för några veckor under vintern då Genève lever upp som sportlovsdestination.Genève är, sen några år tillbaka, för övrigt inte längre en helårslinje från Stockholm/Arlanda.Klicka för att utvidga...
Geneve har jag aldrig flygit från Arlanda, utan alltid via ett byte till i Köpenhamn/Frankfurt/Munchen/Zurich, eftersom tidtabellen för flyget från Arlanda är helt oanvändbart för mig.
Och Ume har nästan alltid välfyllda A320s, speciellt under sommaren. Det var även bara Lufthansa till Frankfurt/Munchen, inte som vanligt en tidtabellsmix av SAS och Lufthansa.
Antar att här skulle vara första stället det skrevs men inget som sagts någonstans om status i förhandlingarna? Tror som jag nämnt att det blir strejk men kan ju alltid hoppas…
Vill verkligen att SAS skall överleva, tycker ändå de verkade vara på hyggligt rätt väg innan pandemin. Tyvärr utnyttjade de ju inte det fönstret ordentligt vilket uppenbarar sig nu.
Vill verkligen att SAS skall överleva, tycker ändå de verkade vara på hyggligt rätt väg innan pandemin. Tyvärr utnyttjade de ju inte det fönstret ordentligt vilket uppenbarar sig nu.
kerran1980
New member
fcx skrev:Nej, man måste gå från varsel till en faktisk uppsägning till att uppsägningstiden går ut innan man slutar att betala lön.Klicka för att utvidga...
ska lön alltså betalas ut även om personalgruppen befinner sig i strejk under uppsägningstiden?
kerran1980
New member
SAS hamnade i något av ett limbo i och med VD bytet mitt under pandemin.varva77 skrev:Antar att här skulle vara första stället det skrevs men inget som sagts någonstans om status i förhandlingarna? Tror som jag nämnt att det blir strejk men kan ju alltid hoppas…Vill verkligen att SAS skall överleva, tycker ändå de verkade vara på hyggligt rätt väg innan pandemin. Tyvärr utnyttjade de ju inte det fönstret ordentligt vilket uppenbarar sig nu.Klicka för att utvidga...
Ja, väldigt konstiga kommentarer.Mikeswede skrev:Även om jag tycker att piloterna har fel tycker jag nog att förgående kommentar uppviasr total brist på emapti !! Att jämföre denna strejk eller hur den skall hanteras med hur man hanterar föräldraledighet.....Klicka för att utvidga...
Arbetsbrist uppstår inte bara. Arbetsgivare som menar att arbetsbrist finns, brukar skapa en ny organisation som motsvarar den ekonomi man ser att man har. Den organisationen förhandlas sedan med den arbetstagarorganisation man är eller brukar vara bunden till via kollektivavtal och det kan leda till att fler eller färre personer behöver sägas upp.
Fackligt utlyst strejk när man inte är bunden av fredsplikt är varken arbetsvägran eller arbetsbrist.
Ådalen 31!intuition skrev:Ja, väldigt konstiga kommentarer.Arbetsbrist uppstår inte bara. Arbetsgivare som menar att arbetsbrist finns, brukar skapa en ny organisation som motsvarar den ekonomi man ser att man har. Den organisationen förhandlas sedan med den arbetstagarorganisation man är eller brukar vara bunden till via kollektivavtal och det kan leda till att fler eller färre personer behöver sägas upp.Fackligt utlyst strejk när man inte är bunden av fredsplikt är varken arbetsvägran eller arbetsbrist.Klicka för att utvidga...
Anser du att inte arbetsbrist kan uppkomma under en strejk? Står omvärlden helt stilla då?
Sen ställer jag mig frågande till att ni tycker att man ska behandla föräldralediga sämre en de som strejkar, ganska diskriminerande enligt mig.
Ska man inte hantera alla anställda på ett jämlikt sätt? Eller ska man diskriminera nån grupp?Mikeswede skrev:Även om jag tycker att piloterna har fel tycker jag nog att förgående kommentar uppviasr total brist på emapti !! Att jämföre denna strejk eller hur den skall hanteras med hur man hanterar föräldraledighet.....Klicka för att utvidga...
Under strejk betalas inga löner ut till de som strejkar. Detta torde gälla även den som befinner sig i sin uppsägningstid när strejken startar.kerran1980 skrev:ska lön alltså betalas ut även om personalgruppen befinner sig i strejk under uppsägningstiden?Klicka för att utvidga...
Att säga upp någon *under* pågående stejk är extremt känsligt. Strejkrätten är trots allt grundlagsskyddad. Det finns alltid undantag men att "på ett bräde" säga upp en stor arbetsgrupp under pågående strejk är svårt, och det är meningen. Men visst, om hela den verksamheten eller verksamhetsdelen går under pga strejken så kanske det går...
Det kan den naturligtvis.apknug skrev:Ådalen 31!Anser du att inte arbetsbrist kan uppkomma under en strejk? Står omvärlden helt stilla då?...Klicka för att utvidga...
Gör den det är det arbetsgivaren som, via de s.k. §32-befogenheterna, organiserar arbetet genom att tex ange den organisation som ska gälla för att lösa de kvarstående arbetsuppgifterna. Denna förhandlas och bemannas utifrån lag och avtal och därefter kan uppsägningar pga arbetsbrist göras.
Det föreslogs att man dag ett på strejken skulle säga upp de strejkande. Det är inte jättetroligt att arbetsgivaren dag ett på en strejk kan presentera en ny organisation som utifrån lagar och avtal ska fyllas endast med de personal-grupper som inte strejkat, förhandla den och få klartecken från arbetsmiljöverket att en sund arbetsmiljö bibehålls, bemanna sagda organisation och påbörja varsla om uppsägning pga av arbetsbrist samma dag.
Det är inte heller jätte-troligt att SAS skulle kunna presentera en organisation utan piloter som ändå är lönsam. Man skulle kanske kunna ombilda sig till något sorts catering-bolag som gör events och bemanna det med resterande personal, men det känns som att det är svårt att få det lönsamt.
intuition skrev:PSDet är inte Ådalen 31. Det är den svenska modellen som arbetats fram under en långre period. Från LO/SAF överenskommelserna 1906 via Saltsjöbadsavtalen 1938 och 70'talets arbetsmarknadsreformer och lagstiftningar.Klicka för att utvidga...
Bara en massa självgoda typer. Passar inte galoscherna för piloterna så var så god och byt arbetsgivare..