EuroBonus 2 introduceras inom kort med Diamond status

[Hall]

WTF!? När borde jag ha fått en sådan?

Verkar vara årets födelsedagspresent till LH SEN innehavare. Kollegorna med SEN som fyllt hittills i år har fått nyckelringen.

 

[MarSecLtd]

Då hoppas vi på något roligare nästa år. Lämnar nu EB till förmån för M&M. Senator borde vara klart tills nästa födelsedag.

 

[Patrick]

M&m är väl kalenderår? Grejar du SEN innan årsskiftet? Är du någonsin på marken?

Jag går över helhjärtat 1/1 även om det känns för taskigt att lämna sas. Jag reser för lite för både sen och ebg.

 

[A380*G]

Stämmer, det är årets födelsedagspresent.

 

[MarSecLtd]

ARN-FRA-DXB-FRA-ARN x 4 = 64k + MBA-ZRH-ARN x 3 = 44k allt i C så borde inte vara några problem. Om jag räknat rätt dvs.

 

[Dr. Miles]

ARN-FRA-DXB-FRA-ARN x 4 = 64k + MBA-ZRH-ARN x 3 = 44k allt i C så borde inte vara några problem. Om jag räknat rätt dvs.

Ja om det är bokningsklass C och inte i P eller Z.

Lufthansa P & Z klass ger endast 100% poäng till SAS EuroBonus.

 

[NotRyan]

Ja om det är bokningsklass C och inte i P eller Z.

Lufthansa P & Z klass ger endast 100% poäng till SAS EuroBonus.

Men nu var det ju SEN hen skulle uppnå, vilket iofs inte gör din kommentar mindre giltig eftersom P och Z ger uselt även till M&M.....

 

[agehall]

Stämmer, det är årets födelsedagspresent.

Attans, jag åkte ju ner till FTL en dryg vecka innan min födelsedag.

 

[Hall]

ARN-FRA-DXB-FRA-ARN x 4 = 64k + MBA-ZRH-ARN x 3 = 44k allt i C så borde inte vara några problem. Om jag räknat rätt dvs.

Är allt i C så går ju det utmärkt. Du får dessutom "executive bonus" när du blivit FTL som du inte räknat med ovan. Meilenrechner.de är din nya vän.

 

[Hall]

Jag går över helhjärtat 1/1 även om det känns för taskigt att lämna sas. Jag reser för lite för både sen och ebg.

Jag kommer att behålla EBG mest för korten och att jag känner en viss lojalitet med bolaget. Jag hoppas – som ni förstår av mina tidigare inlägg i denna tråd – att de gör EBD mödan värt och att de inte bara gör det förutsägbara och mediokra. Det bästa är att många förmåner inte behöver kosta mycket i relation till den extra intjäning som SK kan få om man starkt premierar resande på egen metall. Vad är viktigt för hemmamarknaden, hur skapas ytterliggare lojalitet och hur kan man locka tillbaks kunder från konkurrerande program t.ex. M&M?