intuition
Medlem
Så har Svensk pilotförening lagt ut detta på sin FB sida.
...
Snart måste SAS ägare reagera och ta företagsledningen i örat! SAS lednings agerande är inte acceptabelt på svensk arbetsmarknad!
...
Den kom den. Jag har lite väntat på det utspelet. Det är det klasssiska "får man inte som man vill med närmsta chef, går man förbi henne/honom", kyddat med lite extra chefs-förakt.
OK, så nu satsar SPF på att svenska staten som storägare ska använda sitt inflytande till att sparka VD?
En styrelse tar liksom inte sin VD "i örat". Styrelsen har anställt VD och har tillsammans med honom dragit upp riktlinjerna. VD är därefter verkställande med fullt mandat. Antingen litar styrelsen på honom/henne och han/hon har fortsatt fullt mandat att fortsätta att verkställa. Eller så har de inte det förtroendet och då skaffar styrelsen en ny VD.
De flesta VD:ar och speciellt på den här nivån har en klar vision och om styrelsen skulle försöka styra i en riktining som inte stämmer med VDs tankar så avgår han/hon och hittar ett annat uppdrag.
Den var otroligt intressant. Facket stämde arbetsgivaren för att den fullgjorde sin omplaceringskyldighet. Ska läsa domen noggrant vid tillfälle, men ser att de argumenterat att kollektivavtalet inte tillät omplacering/omreglering av tjänst. Intressant.Pilotfacket och Malmö Aviation hade en tvist som avgjordes i Arbetsdomstolen 2005.
Där framkommer det att kollektivavtalet dem emellan i stort bygger på det avtal som SAS också hade vid tillfället.
Det framkommer också att detta kollektivavtal började formeras redan 1947 då det första embryot till Senioritetslistan skapades.
Tanken med listan var god och var faktiskt före sin tid när det t ex gäller anställningsskydd. LAS fanns inte då.
I just detta fallet dömde AD till Malmö Aviations fördel. Tvisten handlade om att istället för att säga upp ett antal kaptener pga arbetsbrist så omplacerade man dem till styrmän. Piloterna själva gick med på det, men pilotfacket tyckte inte att det var ok och ville därför riva upp det beslutet.
För den som vill läsa alla detaljer, vänligen följ länken: AD 2005 nr 130 | lagen.nu