LarsCph
Medlem
Nej det är faktisk inte trött tycker jag. Fokus på diversitet är viktigt, inklusive kön - men såklart också diversitet i ålder, bakgrund och erfarenheter er relevant. Viktige områden som problemlösning och innovation gynnas av diversitet.Problemet ligger i att du kommenterar en styrelsesammansättning utifrån kön. Det är trött.