Kimmen00
Medlem
Det handlar ju om att under 3 månader gå ner på 80% arbete och få 80% lön. Inte att sänka sina löner och fortsätta jobba som innan.
Tycker detta ändå verkar rimligt även om det självklart är tråkigt för alla anställda de drabbar.
Precis 80% lön för 80% är ju inget konstigt egentligen.. hellre det än permittering/uppsägning/varsel etc..