Det finns två sätt att hantera ersättning av poäng monnertärt.
det ena är om man köper poängen mot kvitto, då kan man få ersättning av arbetsgivaren för det...
Har gjort det för en US airways bonusresa. köpte poäng och skatter för 14000kr fick en First class jobbresa som var nästan ovärderlig. Billigaste eknomi kostade 19000 med 22 h byte i Doha....)
Gäller att ha en bra arbetsgivare för ett sånt upplägg....
Det andra mer fishy är att boka vanlig resa för poäng, man får ett vanligt kvitto, med moms och allt.
Skulle inte ens tänka på det trots att det skulle vara liten risk att skattemyndigheten upptäcker det.
det är en sån med 14000p för en inrikes enkel.
EDIT: undrar vad SAS gör med det i sin ända med moms och avdragsrätt mm?