Nu har vi kört 2 vändor med detta och personligen tycker jag att det fungerat väl. Självklart lite "barnsjukdomar" samt misstag som begåtts men också rättats till.
Vad har ni andra för synpunkter på detta om ni ska utvärdera första 2 månaderna?
Vad det verkar från första omgången med 5 värvare så kom det in värvningar till åtminstone 3 av personerna och den indikation jag fått från oktober månad är att det även kommit in värvningar där.
Tidsåtgången för min del för att hantera detta är acceptabel, tar max 1h att fixa med allt.
Det jag noterat som önskemål är
- Längre tid att anmäla sig än ca 1 dygn
Anledningen till den "korta" tiden är för att det premierar de som är mest aktiva, självklart finns det många personer som är aktiva men råkar vara "offline" just den dagen. Förlänger man tiden blir det även mer administration för min del samt att det blir mer tider att passa. Nu kan jag lägga upp det så jag vet att dagen efter ska det stängas och gå igenom.
- Ha en tråd som uppdateras med nya värvare samt en ping i tråden för att notifiera om detta
Detta har jag infört och vi har nu en tråd som ligger som sticky i forumet där vi kan uppdatera första posten
- För snäva kriterier för att bli värvare
Detta var en synpunkt från första månaden då vi satte ribban rätt högt med minimum 1000 inlägg. Detta var också helt tanken, att premiera de som varit "mest" aktiva en längre tid. Tanken är dock att ha olika kriterier som ska kunna passa "alla" målgrupper någon månad åtminstone. Att premiera de som är aktiva nu är målet, och inte leva på gamla meriter att man skrev 1000 inlägg för 5 år sedan.
Vad har ni för tankar och idéer?
Har ni några förslag på vilka kriterier ni skulle vilja se (kan inte lova att några kommer med men alltid bra med lite input och tankar)?
Ska vi fortsätta med detta sätt att göra värvningar? Eller vill folk gå tillbaka till det "gamla" sättet med "först till kvar" eller "bäst copy paste motivering"?
