M
Monkey_Class
Guest
Alla förmåner med ett visst värde är skattepliktiga.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an alternative browser.
You should upgrade or use an alternative browser.
Alla förmåner med ett visst värde är skattepliktiga.
F
Fredrik
Guest
Monkey_Class skrev:Alla förmåner med ett visst värde är skattepliktiga.Klicka för att utvidga...
Det var därför jag skrev de facto. Som framgår av tråden finns det inga instruktioner från Skatteverket hur poängen ska hanteras. Formellt sett kan de vara hur skattepliktiga som helst men i praktiken är de skattefria.
M
Monkey_Class
Guest
Lösningen på det hela är enkel.
Du berättar för arbetsgivaren att mellan då och då tänker jag åka på privat semester där jag kommer att utnyttja intjänade i tjänst flyg- och hotellpoäng.
Värdet tar man fram genom att titta på vad den billigaste biljetten med aktuellt bolag för samma period kostar. Samma för hotellet.
Det läggs som lön på dig som du skattar för. Arbetsgivaren betalar som vanligt sina avgifter.
Klart. Det är inte svårare än så.
Tänk på att du får:
- En flygresa.
- X antal dagar på i regel justa hotell.
- Högre pension.
- Plus full lön och trakt när du tjöade in det.
- Allt det för en beskattning mellan 30->58%, beroende på hur mycket du tjänar.
Kollade lite hur det skulle bli om jag utnyttjade mina poäng istället för att casha. Sitter just nu på balkongen och blickar ut över Mexikanska bukten. Det är en 3 rums svit med matsal och vardagsrum.
Ex:
Flyg SAS ToR till IAD i GO 5400 kr
Flyg United ToR till MIA 1280 kr
Hotell 10 dagar 28 000 kr
Totalt 34680 kr.
Om jag utnyttjar poäng
Läggs på min lön och jag får betala 41 % i skatt dvs 14218 kr istället - är ju helt ok tycker jag med tanke på vad jag får för mina intjänade poäng och vad jag har fått när jag har tjänat in dem.
Min arbetsgivare håller en dialog med skattverket, facken och sina organisationer så kanske nästa gång kan jag utnyttja poängen och få en superrabatterad resa.
Du berättar för arbetsgivaren att mellan då och då tänker jag åka på privat semester där jag kommer att utnyttja intjänade i tjänst flyg- och hotellpoäng.
Värdet tar man fram genom att titta på vad den billigaste biljetten med aktuellt bolag för samma period kostar. Samma för hotellet.
Det läggs som lön på dig som du skattar för. Arbetsgivaren betalar som vanligt sina avgifter.
Klart. Det är inte svårare än så.
Tänk på att du får:
- En flygresa.
- X antal dagar på i regel justa hotell.
- Högre pension.
- Plus full lön och trakt när du tjöade in det.
- Allt det för en beskattning mellan 30->58%, beroende på hur mycket du tjänar.
Kollade lite hur det skulle bli om jag utnyttjade mina poäng istället för att casha. Sitter just nu på balkongen och blickar ut över Mexikanska bukten. Det är en 3 rums svit med matsal och vardagsrum.
Ex:
Flyg SAS ToR till IAD i GO 5400 kr
Flyg United ToR till MIA 1280 kr
Hotell 10 dagar 28 000 kr
Totalt 34680 kr.
Om jag utnyttjar poäng
Läggs på min lön och jag får betala 41 % i skatt dvs 14218 kr istället - är ju helt ok tycker jag med tanke på vad jag får för mina intjänade poäng och vad jag har fått när jag har tjänat in dem.
Min arbetsgivare håller en dialog med skattverket, facken och sina organisationer så kanske nästa gång kan jag utnyttja poängen och få en superrabatterad resa.
M
Monkey_Class
Guest
Fredrik skrev:Det var därför jag skrevde facto. Som framgår av tråden finns det inga instruktioner från Skatteverket hur poängen ska hanteras. Formellt sett kan de vara hur skattepliktiga som helst men i praktiken är de skattefria.Klicka för att utvidga...
Skatteverket anser att poängresor privat är en skattepliktig förmån. Precis som för förmånsbilar ( de har lyckats tt hitta en mall som skulle gå att använda då bilpriser också har ett väldigt brett prisspann)
Bara för att det saknas en gängse praxis så är det lit fegt att skylla på det. Tänk på dina kollegor som inte har förmånen av att kunna resa och tjäna in poäng. De bidrar i viss mån till att just du skall kunna resa som du gör.
M
Monkey_Class
Guest
Fredrik skrev:Det var därför jag skrevde facto. Som framgår av tråden finns det inga instruktioner från Skatteverket hur poängen ska hanteras. Formellt sett kan de vara hur skattepliktiga som helst men i praktiken är de skattefria.Klicka för att utvidga...
Inte för att var en besserwizzer så är de facto inte rätt att använda i det här läget. För det finns fler alternativ än bara att det saknas rutiner för att hantera det hela hos skatteverket. Du kan ju även avstå att använda dem - det är ju också en praxis (för vissa). Du kan använda dem enart inom tjänsten.
Det stämmer inte. Det finns en hel rad med skattefria förmåner, exempelvis vissa former av motion/idrott, företagshälsovård och diverse "hälsobehandlingar", vaccinationer, terminalglasögon, förfriskningar och diverse gåvor som exempelvis julgåva och minnesgåva, bara för att nämna några.Monkey_Class skrev:Alla förmåner med ett visst värde är skattepliktiga.Klicka för att utvidga...
Observera att jag inte säger att alla varianter av ovanstående alltid är skattefritt.
...och jag bidrar i viss mån till att de kan jobba som de gör...Monkey_Class skrev:De bidrar i viss mån till att just du skall kunna resa som du gör.Klicka för att utvidga...
Monkey_Class skrev:Lösningen på det hela är enkel.Du berättar för arbetsgivaren att mellan då och då tänker jag åka på privat semester där jag kommer att utnyttja intjänade i tjänst flyg- och hotellpoäng.Värdet tar man fram genom att titta på vad den billigaste biljetten med aktuellt bolag för samma period kostar. Samma för hotellet.Det läggs som lön på dig som du skattar för. Arbetsgivaren betalar som vanligt sina avgifter.Klart. Det är inte svårare än så.Tänk på att du får:- En flygresa.- X antal dagar på i regel justa hotell.- Högre pension.- Plus full lön och trakt när du tjöade in det.- Allt det för en beskattning mellan 30->58%, beroende på hur mycket du tjänar.Kollade lite hur det skulle bli om jag utnyttjade mina poäng istället för att casha. Sitter just nu på balkongen och blickar ut över Mexikanska bukten. Det är en 3 rums svit med matsal och vardagsrum.Ex:Flyg SAS ToR till IAD i GO 5400 krFlyg United ToR till MIA 1280 krHotell 10 dagar 28 000 krTotalt 34680 kr.Om jag utnyttjar poängLäggs på min lön och jag får betala 41 % i skatt dvs 14218 kr istället - är ju helt ok tycker jag med tanke på vad jag får för mina intjänade poäng och vad jag har fått när jag har tjänat in dem.Min arbetsgivare håller en dialog med skattverket, facken och sina organisationer så kanske nästa gång kan jag utnyttja poängen och få en superrabatterad resa.Klicka för att utvidga...
Du kan inte jämföra en köpt resa med en bonusresa då det oftast inte finns dom dagarna du vill resa. Du vill åka och vara borta 10 dagar, men det finns bara en resa med 7 dagars bortavaro, ska du då dra av 30%?
Du vill åka eco, men det finns bara business. Ska du då tvingas betala för den dyra biljetten du inte vill ha?
Jag är pensionär och tjänar inga poäng på tjänsteresor, tycker ändå att denna diskussion inte passar in här överhuvudtaget. Kanske på ett politiskt forum.
Nä, du drar av 60% (ev 25%). Inom skattelagstiftningen finns det mesta. data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7Knucket skrev:Du kan inte jämföra en köpt resa med en bonusresa då det oftast inte finns dom dagarna du vill resa. Du vill åka och vara borta 10 dagar, men det finns bara en resa med 7 dagars bortavaro, ska du då dra av 30%?Du vill åka eco, men det finns bara business. Ska du då tvingas betala för den dyra biljetten du inte vill ha?Jag är pensionär och tjänar inga poäng på tjänsteresor, tycker ändå att denna diskussion inte passar in här överhuvudtaget. Kanske på ett politiskt forum.Klicka för att utvidga...
Inkomstskattelag (1999:1229)
61. Kap
Reseförmån med inskränkande villkor
12 § när reseförmånen avser flyg och 14 § när reseförmånen avser inrikes tåg.
Med inskränkande villkor avses villkor som- innebär att resan får göras bara under vissa tider, på vissa avgångar eller under förutsättning att det finns plats vid resans avgång, och
- är väsentligt sämre än för resor som säljs på den allmänna marknaden. Lag (2007:1419).
13 § En flygresa med sådana inskränkande villkor att resan får göras bara om det finns plats vid avgången ska värderas till 40 procent av det lägsta normalt förekommande pris som en konsument har fått betala för motsvarande resa utan inskränkande villkor under perioden från och med oktober andra året före beskattningsåret till och med september året före beskattningsåret. Flygresor med andra inskränkande villkor ska värderas till 75 procent av nämnda pris.
När det lägsta normalt förekommande priset för en motsvarande resa utan inskränkande villkor ska bestämmas, ska en jämförelse göras med priser för flygresor med samma destinationsort eller, om en sådan jämförelse är svår att göra, med en likartad resesträcka. Lag (2007:1419).
M
Monkey_Class
Guest
Delayed skrev:Det stämmer inte. Det finns en hel rad med skattefria förmåner, exempelvis vissa former av motion/idrott, företagshälsovård och diverse "hälsobehandlingar", vaccinationer, terminalglasögon, förfriskningar och diverse gåvor som exempelvis julgåva och minnesgåva, bara för att nämna några.Observera att jag inte säger att alla varianter av ovanstående alltid är skattefritt.Klicka för att utvidga...
Jag skrev med ett visst värde. Värdet varierar beroende på vad det gäller. En julgåva blir skattepliktig om värdet är för högt.
Precis som att motion blir skattepliktig vid ett högre värde.
Det finns ju två sidor på detta. För det första handlar det om så lite pengar så det är rena förlusten för staten att bedriva process mot någon för de belopp det handlar om. Den andra sidan är att det handlar om moral och etik hos de folkvalda, därför borde inte någon försätta sej i denna situation. Tyvärr är det nästan alltid så, att den har vill ha mer. Jag kan ju tycka att den som tjänar de belopp en riksdagman kasserar in, runt 60 000 kr i månaden plus alla fringisar, borde ha råd att betala vin och mat själv och inte via ett skattesubventionerat kort.
D
Dreamliner
Guest
Jag tycker att förmåner via årskort eller bonuspoäng som arbetsgivare eller staten betalar via fasta kostander på årskort ska kunna användas privat. Vad spelar det för roll? Det finns så mycket annat att fokusera på som sparar pengar till oss skattebetalare så vi har inte tid med detta.....
Jag tänker som så att jag skulle ju ändå flyga i jobbet, med den billigaste biljetten förvisso, men resan skulle ändå genomföras så om jag tjänar poäng på det eller inte tycker jag inte spelar någon roll alls.
Sen är det ju skillnad på att börja med krånglig routing eller köpa dyrare biljetter för att tjäna mer poäng, då tycker jag personligen att det har gått över gränsen om inte arbetsgivaren är med på det.
Jag tror dock att en dialog med ansvarig resebokare eller chef är det bästa sättet, då undviks ju framtida konflikter och tråkigheter.
Vi har en resebokare på mitt jobb (statlig verksamhet), som ska boka resor i tjänsten men jag har snackat med honom om att jag föredrar att boka mina resor själv och ärligt sagt att jag tjänar poäng på mitt Amex genom att betala mina egna resor och lämna in reseräkningar istället. Han har inget att invända mot detta så länge jag bokar resorna enligt företagspolicyn, men skakar på huvudet åt mig data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7
Han har heller inget emot att jag flyger till Arlanda istället för Bromma, som ju oftast är nån 100-lapp billigare. Schysst snubbe helt enkelt!
Sen är det ju skillnad på att börja med krånglig routing eller köpa dyrare biljetter för att tjäna mer poäng, då tycker jag personligen att det har gått över gränsen om inte arbetsgivaren är med på det.
Jag tror dock att en dialog med ansvarig resebokare eller chef är det bästa sättet, då undviks ju framtida konflikter och tråkigheter.
Vi har en resebokare på mitt jobb (statlig verksamhet), som ska boka resor i tjänsten men jag har snackat med honom om att jag föredrar att boka mina resor själv och ärligt sagt att jag tjänar poäng på mitt Amex genom att betala mina egna resor och lämna in reseräkningar istället. Han har inget att invända mot detta så länge jag bokar resorna enligt företagspolicyn, men skakar på huvudet åt mig data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7
Han har heller inget emot att jag flyger till Arlanda istället för Bromma, som ju oftast är nån 100-lapp billigare. Schysst snubbe helt enkelt!
christiansson
New member
Jag håller med till fullo. En rättvis beskattning är jätteviktigt, det är essentiellt med millimeterrättvisa här.
Sålunda måste ju också de som inte flyger naturligtvis beskattas för den förmånen. Det är ju mängder med timmar av både arbetstid och fritid de bara gratis får av sin arbetsgivare genom att inte behöva flyga. Samt massiva skatteintäkter som alla dessa skattesmitare undanhåller staten genom att aktivt undvika att resa, och som då naturligtvis staten tar ut av de få som konstant tvingas resa av sina arbetsgivare. Det ett oerhört osolidariskt och orättvist beteende av dessa människor, och just den typen av subtil skatteplanering som jag tycker det är viktigt att kraftfullt stävja.
Sålunda måste ju också de som inte flyger naturligtvis beskattas för den förmånen. Det är ju mängder med timmar av både arbetstid och fritid de bara gratis får av sin arbetsgivare genom att inte behöva flyga. Samt massiva skatteintäkter som alla dessa skattesmitare undanhåller staten genom att aktivt undvika att resa, och som då naturligtvis staten tar ut av de få som konstant tvingas resa av sina arbetsgivare. Det ett oerhört osolidariskt och orättvist beteende av dessa människor, och just den typen av subtil skatteplanering som jag tycker det är viktigt att kraftfullt stävja.
Jag utgår ifrån att du är ironisk data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7Christiansson skrev:Jag håller med till fullo. En rättvis beskattning är jätteviktigt, det är essentiellt med millimeterrättvisa här.Sålunda måste ju också de som inte flyger naturligtvis beskattas för den förmånen. Det är ju mängder med timmar av både arbetstid och fritid de bara gratis får av sin arbetsgivare genom att inte behöva flyga. Samt massiva skatteintäkter som alla dessa skattesmitare undanhåller staten genom att aktivt undvika att resa, och som då naturligtvis staten tar ut av de få som konstant tvingas resa av sina arbetsgivare. Det ett oerhört osolidariskt och orättvist beteende av dessa människor, och just den typen av subtil skatteplanering som jag tycker det är viktigt att kraftfullt stävja.Klicka för att utvidga...
Sofia skrev:Jag utgår ifrån att du är ironiskKlicka för att utvidga...
Ska man vara helt korrekt så är bonuspoängen, för det fall de kommer från resor i tjänsten betalda av arbetsgivaren, en skattepliktig förmån. Huruvida man tar upp detta i deklarationen är ju en annan sak. Jag tror inte heller att det är ett prioriterat område från Skatteverkets sida.
Förvisso, det krångliga skulle ju vara att urskilja dessa poäng från de man tjänat för övrigt data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7 Hoppas att Skatteverket har viktigare saker att bry sig om.Myllys35 skrev:Ska man vara helt korrekt så är bonuspoängen, för det fall de kommer från resor i tjänsten betalda av arbetsgivaren, en skattepliktig förmån. Huruvida man tar upp detta i deklarationen är ju en annan sak. Jag tror inte heller att det är ett prioriterat område från Skatteverkets sida.Klicka för att utvidga...
Men det är inte brottsligt.Canadien skrev:Politiker får backningFler politiker använde SJ-kortet felaktigt - SydsvenskanKlicka för att utvidga...
"Resorna som Moderaternas partisekreterare T.T. gjorde privat på de bonuspoäng han tjänat in i tjänsten var inget brott. Det anser åklagaren, som nu väljer att lägga ner förundersökningen.
'Skälet till att jag lägger ned förundersökningen är att riksdagen inte har lidit någon ekonomisk skada. Därför finns det inte anledning att anta att brott som hör under allmänt åtal har förövats', skriver chefsåklagare M.T. i ett pressmeddelande."
T:s bonusresor inget brott | Aftonbladet