Det är inget man kort skriver ner på ett forum som det här. Det omfattar betydligt mer än vilka reseklasser som får användas. Man bör reglera ersättning för restid som ligger utanför arbetstid, traktamente, anständiga hotellkostnader mm mm.
Man kan göra det enkelt som
@Senator anger, men det bygger på en redan god affärsrelation.
Själv använde jag den statliga resepolicyn i grunden eftersom en stor del av mina uppdrag var mot statliga uppdragsgivare. På så sätt blev även hanteringen mot skatteverket enklare eftersom jag följde de riktlinjer skatteverket hade när det gällde traktamente och reseersättningar.
När det gäller reglering av lojalitetsprogram är det som
@Senator skriver, detta behöver du inte reglera mot en uppdragsgivare om inte uppdragsgivaren specifikt kräver det.
Ta hjälp av din revisor för detta så slipper du uppfinna hjulet själv.