Aftonbladet artikeln om finnair och de fulas” ansökningar kastas i papperskorgen

[John1]

Nu har inte jag läst artikeln, men är det dom fula som klagar eller vad är grejen här? Har svårt att tro alla som fick jobbet har stora bröst, finns ju en massa uppstoppade bh likaså som det finns en massa makeups som förvandlar en zombie till en skönhet. Bara sök på youtube.

Men ärligt talat, inget är väl ändå viktigare än att dom som jobbar med detta yrke är ordentligt service minded och brinner för detta. Sen skadar det nog inte att finnair blir mer service minded oavsett hur dom ser ut. Flyger än idag inte finnair, var inte direkt imponerade av servicen. Flyger heller nåt annat även om det är dyrare business än finnair.

Har ej Aftonbladet plus.
Spekulerar baserat på rubriken:
”Skräckberättelserna inifrån Finnair: Anställde sommarjobbare baserat på bröststorlek

Och texten:
Sommarvikarier som anställs utifrån bröststorlek medan ”de fulas” ansökningar kastas i papperskorgen.

Vikarier fick anställning baserat på bröststorlek

Sommarvikarier som anställs utifrån bröststorlek medan ”de fulas” ansökningar kastas i papperskorgen.

www.aftonbladet.se

 

[palmen]

Lite citat från artikeln

I ett inlägg på Linkedin slog Finnairs tidigare utvecklingschef Jori Eskolin larm om rekryteringsprocessen på flygbolaget.
Eskolin berättar att han gick i en korridor på Finnairs kontor när två chefer kallade in honom i ett konferensrum för att hjälpa till. De gick igenom sommarjobbsansökningarna och hade delat upp dem i tre högar.
”De fula”, ”de vars bröststorlek kunde utläsas från bilden” och ”de vars bröststorlek inte gick att utläsa från bilden”.
– De fula är redan slängda, säger en av cheferna, enligt Eskolin.

Händelsen i konferensrummet utspelade sig 2018 och Jori Eskolin valde därefter att lämna företaget. Men innan det gick han upp till HR-avdelningen och protesterade mot behandlingen av sommarvikarier.
– De sa: ”Vad då?, Sån är pojkmentaliteten. Det bara är så”, säger han

Man kan ju tycka vad man vill om Aftonbladet, men om detta stämmer är det riktigt illa.

 

[lillemannen]

Riktigt illa om det har varit så. Hoppas idag 2023 att det inte är dessa kriterier man väljer sommarvikarier på.

 

[RobHK]

Själv vill man ju hellre ha en trevlig, glad och service minded tjej eller kille oavsett utseende, än en modell med stora lökar som ger svindålig service. Tror nog de gäller 99% av alla som reser. Visst det skadar ju inte att va snygg men kommer ju rätt långt ner på behovsskalan på en flygresa.

Sen är det väl ändå såhär det går till i stora delar av världen, hur ofta ser man en yngre ful flygvärdinna i Asien? Finnair tycker man ju borde kommit lite längre än så..

 

[RickardG]

Finns öppen artikel i Expressen:

"Enligt Eskolin fick han sedan höra att alla cv hade delats in i tre grupper. Första gruppen ska ha varit för sökande med ”stora bröst”. Andra gruppen gällde sökande vars bröststorlek inte gick att utröna från bilden. I tredje gruppen hamnade ”de fula” vars ansökan genast slängdes i papperskorgen."

Nu ska man inte tro allt man läser på nätet, men det är onekligen en bisarr anställningsprocess om det finns någon sanning i det.

 

[JacobGBG]

Risk för att detta också kan vara giftiga uttalanden från bitter fd anställd. Utan andra källor som kan styrka det hela så bör man nog vara försiktig med att dra llt för många slutsatser än.

 

[infosky]

Risk för att detta också kan vara giftiga uttalanden från bitter fd anställd. Utan andra källor som kan styrka det hela så bör man nog vara försiktig med att dra llt för många slutsatser än.

Finns även en artikel som hänvisar till flera "tidigare anställda" tyvärr:

Flygbolagets fräcka drag avslöjat – valde vikarier baserat på bröststorlek: “Sexistisk skit”

 

[Tomas E]

Intressant nog är mitt intryck att Finnair har en högre andel manlig kabinpersonal än SAS. Så "storbystade - ja, fula - nej" kan inte vara det enda rekryteringskriteriet.

 

[Jannes]

Intressant nog är mitt intryck att Finnair har en högre andel manlig kabinpersonal än SAS. Så "storbystade - ja, fula - nej" kan inte vara det enda rekryteringskriteriet.

Skulle inte vara överraskad att detta var hur man gallrade bland kvinnliga ansökanden, men man sedan var tvungen att hålla sig till någon könskvot?

Personligen tycker jag en naturlig entusiasm och ett äkta leende är mer välkomnande än någon annan parameter hos CC, varken kön, utseende, ålder eller annat.
Har fått nöjet att flyga och bli servad av flera nya inom branschen på SAS Connect (märks ofta på hur rutinerade de är vid Exit-row predikan) tycker det är kul att se entusiasmen hos majoriteten av dem. Fy skam ifall Finnair har vänt bort förhoppningsfulla kandidater på så dåliga kriterier.

 

[Hachans]

Skulle inte vara överraskad att detta var hur man gallrade bland kvinnliga ansökanden, men man sedan var tvungen att hålla sig till någon könskvot?

Personligen tycker jag en naturlig entusiasm och ett äkta leende är mer välkomnande än någon annan parameter hos CC, varken kön, utseende, ålder eller annat.
Har fått nöjet att flyga och bli servad av flera nya inom branschen på SAS Connect (märks ofta på hur rutinerade de är vid Exit-row predikan) tycker det är kul att se entusiasmen hos majoriteten av dem. Fy skam ifall Finnair har vänt bort förhoppningsfulla kandidater på så dåliga kriterier.

Det är tyvärr ofta utseendeaspekter spelar in, vare sig det är mycket öppet som det verkar vara i Finnairs fall eller mer tyst snack.

Ni minns väl Joe and the Juice som hamnade i blåsväder för de bara anställde snygga killar. Eller kanske snygghetsstudien från LU som visade att snygga människor fick fördelar gentemot andra i bedömningar av uppgifter och högre betyg.