Hyperion007
Medlem
Behöver er hjälp.
Jag inser att de flesta av er inte har övertidsersättning men ni kanske kan komma med idéer ändå.
Jag har då övertidsersättning (inget kollektivavtal). De senaste 12 månaderna har jag jobbat drygt 500timmar övertid och min arbetsgivare tycker nu det är ett problem. Deras problem är inte antal timmar eller ersättningen. Deras problem är att man faktiskt inte får jobba så mycket (arbetstidslagen).
De vill att jag fortsätter jobba på som vanligt, med övertid. De försöker nu hitta något sätt runt detta problem. De tittar på något bonussystem eller liknande där jag skulle få en fast summa per installation/resa.
Jag vill helst bara jobba på, få betalt för de timmar jag jobbar, slippa schablonersättningar osv.
Har ni några erfarenheter om detta? Vad är era åsikter?
Jag inser att de flesta av er inte har övertidsersättning men ni kanske kan komma med idéer ändå.
Jag har då övertidsersättning (inget kollektivavtal). De senaste 12 månaderna har jag jobbat drygt 500timmar övertid och min arbetsgivare tycker nu det är ett problem. Deras problem är inte antal timmar eller ersättningen. Deras problem är att man faktiskt inte får jobba så mycket (arbetstidslagen).
De vill att jag fortsätter jobba på som vanligt, med övertid. De försöker nu hitta något sätt runt detta problem. De tittar på något bonussystem eller liknande där jag skulle få en fast summa per installation/resa.
Jag vill helst bara jobba på, få betalt för de timmar jag jobbar, slippa schablonersättningar osv.
Har ni några erfarenheter om detta? Vad är era åsikter?