Notera att, åtminstone teoretiskt och formellt, om du fått poäng på tjänsteresor som din arbetsgivare betalat för, och du sedan använder dessa poäng för att betala ett hotellrum på en privat resa, så innebär den privata användningen en löneförmån motsvarande rummets kostnad som ska beskattas.
I praktiken är det nog väldigt många som "glömmer" detta, eftersom det är lite knepigt att göra rätt, det oftast rör sig om lite pengar, och det är ganska svårt att kontrollera. Men skatteverket är inte 100% obekanta med situationen, och det finns t.ex. ett pågående mål (finns en tråd om det här på forumet) där Skatteverket begärt ut information från SAS om några av dess största poängbrukare, vilket skulle kunna ligga till grund för en vidare utredning av individer som misstänks ha deklarerat felaktigt.
Har man mycket poäng intjänade i tjänsten så är det "säkraste" att faktiskt använda dem i tjänsten. Med flyg kan man t.ex. uppgradera sin företagsbetalade ekonomibiljett till en bekväm businessclass-biljett. Jag skulle tro att man kan uppgradera med poäng på många hotellkedjor också.
Status, vars värde är svårare att mäta i pengar, tror jag inte det finns någon anledning att vara orolig för.
Edit: Detta gäller Sverige, men jag gissar att skattereglerna är snarlika i Finland.