Helt rätt av piloterna, kudos! SAS är ett skandinaviskt bolag och givetvis ska skandinavisk arbetskultur vara ett fundament i detta statliga bolag.
Sist vi i Sverige hade en holländsk företagsledare i strejksituation fick vi blodbad, just saying.
Hätsk stämning på SAS intranät, filmen har inte mottagits positivt.
Hätsk stämning i sociala medier, filmen har inte mottagits positivt av vanligt folk.
Det är bara här på bc som vi hör glada tongångar och att man likagärna skulle kunna döpa om Scandinavian airlines till turkish inspired...
1.30, syftar du på den afrikanske killen som pratar om our ancestors the vikings?
Kulturell appropiering skulle jag säga.
Men enligt din logik så finns väll inga distinkta kulturer utan alla är allting. Jag blir japan såfort jag sätter min fot i japansk tunnelbana.
Problemet är inte att Sverige o Skandinavien är ett litet område med stort utbyte med omvärlden.
Problemet är att SAS hävdar i reklamfilmen att det inte finns något skandinaviskt. Det är felt rent faktamässigt. Och det är moraliskt förkastligt.
Ett skandinaviskt flygbolag som påstår att...
Om du missade det så påstår SAS att det inte finns något som är unikt skandinaviskt. Så det du hävdar dom påstått har dom inte påstått. Det var väldigt tydligt så jag förstår inte att så många verkar ha missat det.
Det blir en reklamfilm för ett företag om folk tittar på det, oavsett plattform.
Och folk tittar på det. Bara titta på viewcounten på Facebook eller youtube.
Från ledningen i SAS så har man försökt luska fram vad som är unikt med SAS. Vad man kom fram till var något i stil med ”det skandinaviska” hos personalen och ens brand.
Och nu kommunicerar man utåt att det skandinaviska inte existerar.
Det här är ett sånt clusterf*ck så det finns inte...
”What is truly Scandinavian?
-Absolutely nothing!”
Du kan ju på med skygglapparna och stoppa i huvudet i sanden. För oss kunniga i engelska så är det helt uppenbart vad som kommuniceras.
Jag såg hela filmen och jag finner det ytterst korkat att förneka skandinavisk kultur om budskapet är att we are travellers som finner inspiration runt om i världen.
EU261 är inte en lag om arbetsmarknadens regler. Det är en lag om flygpassagerares rättigheter. Så varför ska uttolkarna av lagen ta hänsyn till arbetsmarknadens mekanismer annat än i koppling till flygpassagerares rättigheter?
Det låter helt orimligt att uttolkarna av EU261 ska försöka...
Det är väl exakt vad som diskuteras - alltså ingångslönen och hur stor den bör vara.
I princip alla nyanställda har någon form av utbildning i början, som man får betalt för. Inga konstigheter.
En wildcat strejk är värre än en förutsedd strejk som man haft vetskap om. Den förra sker utan organisationens vetskap medans den senare innebär större insyn i de anställdas ståndpunkt och vilka konsekvenser som kan komma att följa. Lägg därtill den långa tidsperioden som SAS haft vetskap om...
Självklart ska man argumentera.
Dels för att slipa sina egna argument.
Dels för att luska fram vad motparten stödjer sig på och höra dennes argument.
Och dels för att tredje part ska kunna läsa och förhoppningsvis ta ett rättvist beslut.