I Sverige och resten av EU får alla anställda lön. Vanligtvis också enligt kollektivavtal eller liknande. Oftast står det dessutom service charge eller liknande specificerat på kvittona. Det betyder att hotellet tar ut en extra avgift, för att bl a täcka lönekostnaderna. En anledning till att jag eventuellt skulle ge dricks skulle vara om jag fått service utöver det vanliga, utöver det man förväntar sig. Men det händer aldrig i Sverige och väldigt sällan någon annanstans i EU heller. Ibland skulle man kunna tänka sig att ge lite dricks i "förebyggande" syfte, för att helt enkelt uppmuntra till extra god service framöver, men inte heller det fungerar särskilt bra i Sverige. Således betalar jag aldrig dricks i Sverige, och nästan aldrig någon annanstans i EU heller.
I USA så har man ju ett system där grundlönerna är väldigt låga, ibland obefintliga, och där dricksen i princip är den enda lön som servicepersonalen får. Det är inget system jag gillar, men tyvärr så får man ju anpassa sig lite eftersom jag inte heller vill att personalen inte ska få betalt för sitt jobb. Jag får dock säga att vanligtvis så har jag också fått väldigt bra service när jag har varit i USA, jämfört med t ex Sverige. I Asien likaså. Beroende på land så betalar jag också dricks där. "Förebyggande" dricks funkar vanligtvis väldigt bra i Asien.
Men som sagt, jag är inget stor fan av dricks. Jag ser hellre att folk får en vettig lön. Det är ju egentligen samma mekanism som ligger bakom korruption och mutor, och det är ju inget man vill ha.
